大學(xué)畢業(yè)后，柳玫去一家公司應(yīng)聘信息員職位，一路上過關(guān)斬將，終于到了老板面試這一關(guān)。誰知那位老板只是和她簡單地交談了幾句，看了看她的簡歷，就說：“對(duì)不起，我們不能錄用你——你連自己的簡歷都保管不好，我們?cè)趺捶判陌压ぷ鹘唤o你呢?”

　　原來早上臨出發(fā)時(shí)，柳玫走得急，一不小心碰翻了茶杯，濺濕了簡歷，再重做一份已經(jīng)來不及了，她只好帶著那份留有水漬、皺巴巴的簡歷前來應(yīng)聘，誰知問題就出在了這上面。

　　這能怪誰呢？回家后，柳玫沒有絲毫抱怨，沒有埋怨那個(gè)老板小題大做，她只是非常認(rèn)真地用鋼筆抄寫了一份簡歷，并給那家公司的老板寫了一封信，信中寫道：“貴公司是我心儀已久的單位。您對(duì)我的近乎苛刻的要求，正反映了貴公司在管理上的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，這也是貴公司長久以來保持興旺發(fā)達(dá)之所在。我一定銘記您的教誨，在今后的工作中盡心盡責(zé)，一絲不茍?！绷蛋l(fā)自肺腑的話語，詳略得當(dāng)?shù)暮啔v，以及娟秀清麗的筆跡，讓對(duì)方眼睛一亮，當(dāng)即打電話通知她第二天來公司報(bào)到。

　　柳玫的做法無疑是正確的，因?yàn)樗谟龅讲还拇龊?，首先想到的不是抱怨老板的不近人情，而是立刻采取補(bǔ)救措施，為自己制造新的機(jī)會(huì)。因此，不要抱怨你受到的不公平對(duì)待，“存在就是合理的”，你所受到的待遇是有它“存在”的背景、條件和原因的。一個(gè)失敗的人，自身肯定會(huì)有欠缺的地方。與其抱怨別人，不如改變自己，你自己改變了，一切都有可能改觀。

　　所以說，世界上永遠(yuǎn)沒有絕對(duì)的公平或不公平。如果不能摘下個(gè)人感情的有色眼鏡，保持端正的心態(tài)，用瀟灑豁達(dá)的人生態(tài)度去生活，那么你將永遠(yuǎn)找不到公平，永遠(yuǎn)活在抱怨的天空下。更何況，公平不公平對(duì)每個(gè)人來說真的那么重要嗎？我們真的需要那些所謂的公平嗎？誰都無法否認(rèn)，在很多時(shí)候，公平不公平其實(shí)并不重要。讓人們耿耿于懷、憤憤不平的所謂公平，不過是人們進(jìn)行爭(zhēng)斗的借口，或者說是“抱怨癥”患者的偶爾發(fā)作而已。

　　抱怨者習(xí)慣為失敗找借口

　　居里夫人曾經(jīng)說過：“失敗者總是找借口，成功者永遠(yuǎn)找方法?！边@里所說的借口，無疑是抱怨的另一種表達(dá)方式。在失敗面前，人們總能找出種種借口，編織各種各樣的理由，來掩飾自己的懦弱、錯(cuò)誤和無能。在日常生活、工作中，總是充斥著這樣那樣的借口和抱怨：

　　“這個(gè)客戶太難伺候了，我真無奈！”

　　“要是給我換個(gè)搭檔，事情早就成了！”

　　“全世界都在鬧金融危機(jī)，怎么能怪我呢？”……

　　這些都是失敗者的聲音。表面看來，他們似乎很有道理，借口背后卻隱藏著他們對(duì)困難的妥協(xié)和對(duì)生活的迷惘。很多人甚至?xí)谑虑殚_始之前就為日后的失敗準(zhǔn)備下借口或理由，以免到時(shí)候自己受不了打擊。應(yīng)該承認(rèn)，這是一種不錯(cuò)的養(yǎng)心術(shù)，但是由此造成的消極影響和嚴(yán)重后果，卻是所有人都不愿意接受的。

　　因此比爾·蓋茨說，一個(gè)善于為失敗準(zhǔn)備借口的人，無論怎么掩飾，都是一個(gè)不折不扣的懦夫！翻開歷史，看看身邊，哪個(gè)成功人士沒有經(jīng)歷過失??？重要的是面對(duì)失敗，你還有沒有從頭再來的勇氣。人生如夢(mèng)，成功則是一個(gè)不斷失敗而最終勝利的游戲，與其怨天尤人，哭天搶地，何不鼓起勇氣，向命運(yùn)回?fù)?？否則，成功將與你無緣，失敗也失去了原有的意義。生而為人，同樣是人，我們?yōu)槭裁床豢梢?？沒什么可抱怨的，也沒什么可遺憾的，更不必為了失敗而喪氣！經(jīng)歷了寒冬的洗禮，必然是春回大地！

　　在英倫三島，有人可能沒有聽說過莎士比亞，但他肯定聽說過“霍布戴爾香腸”。10年前，霍布戴爾先生在曼徹斯特一所小學(xué)“工作”——負(fù)責(zé)看門、拖地板、擦黑板、整理桌椅等，報(bào)酬是每周5英鎊，他的工作平凡而又充實(shí)。

　　可是后來，老校長退休，新校長約翰遜上任，為加強(qiáng)管理，他建立了新的考勤制度，要求每個(gè)教職工早晚都要在考勤簿上簽名。大字不識(shí)的霍布戴爾不會(huì)簽名，只好回家。

　　失業(yè)的霍布戴爾到處求職，但是有誰需要一個(gè)不識(shí)字的人呢？多次碰壁之后，他想，也許我應(yīng)該找一份不需要識(shí)字的工作。正巧，隔壁賣香腸的瓊斯太太去世了，家人工作太忙，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓香腸店?；舨即鳡柋阌米约捍蚬€下的積蓄，盤下了香腸店，由于他服務(wù)熱情、童叟無欺，香腸店的生意越做越好?；舨即鳡栕プr(shí)機(jī)，大做廣告，廣開分店。

　　最“瘋狂”的時(shí)候，霍布戴爾請(qǐng)來了電影公司，將自己的事跡拍成了電影——《一種香腸的誕生》，在英國各家電影院輪回放映，并雇用飛機(jī)在空中做廣告。很快，“霍布戴爾香腸”就譽(yù)滿大不列顛，同時(shí)也引起了媒體的關(guān)注，一位記者在采訪時(shí)問他：“霍布戴爾先生，您沒有受過教育，但是您獲得了成功。您設(shè)想一下，如果您會(huì)讀和寫，您將干什么呢?”

　　“或許還在那所小學(xué)校當(dāng)看門人，一個(gè)星期收入5英鎊?！被舨即鳡栃χ卮?。

　　霍布戴爾用自己的親身經(jīng)歷告訴世人：生活真的很公平，它可以讓人意志消沉，也可以讓人百煉成鋼，關(guān)鍵就看你是怎樣的一個(gè)人。命運(yùn)也真的很公平，在關(guān)閉一扇命運(yùn)之門時(shí)，上蒼必定會(huì)為我們留一扇希望之窗。與其死守著那扇緊閉的大門怨天尤人，何不轉(zhuǎn)過身來，盡快找到屬于自己的那扇窗呢？

　　另一方面，霍布戴爾的事跡告訴我們這樣一個(gè)道理——生存沒有絕境，走出門去，外面就是一片藍(lán)天。只是有時(shí)候，潛力和成功是被逼出來的。所以，遭遇困難和挫折時(shí)，我們不應(yīng)該一味地怨天尤人，因?yàn)榈却愕?，可能是一片更寬廣的天地。其中的關(guān)鍵，就在于我們肯不肯“逼迫”自己。學(xué)歷不等于能力，知識(shí)也不見得絕對(duì)改變命運(yùn)，只有百折不撓、自強(qiáng)不息，才有可能走向成功，創(chuàng)造奇跡。

　　就像哲人所說的那樣——你只能成為你頭腦中的你。要想賺大錢，創(chuàng)大業(yè)，做大事，必須敢想敢為，百折不回。古人說：世上無難事，只怕有心人！身邊的成功人士則用他們的實(shí)際行動(dòng)告訴我們：成功并不難，就怕你沒有成功的信念。只有樹雄心、立壯志，有了崇高的目標(biāo)，就會(huì)產(chǎn)生進(jìn)取心，才能干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。想都不敢想，做都不肯做，難道天上真的會(huì)掉餡餅嗎？